С 2019 года в Трудовом кодексе Российской Федерации вступает в силу статья 185.1, устанавливающая гарантии работникам при прохождении диспансеризации. Согласно нововведениям, работники получили право на освобождение от трудовой деятельности с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на период прохождения диспансеризации.

Правом на освобождение от работы работник сможет воспользоваться не чаще, чем один раз в три года. Исключение составят работающие пенсионеры и предпенсионеры (те, кому осталось не более пяти лет до срока выхода на пенсию).  Им для прохождения диспансеризации предоставляется право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год.