Формы ведения трудовой книжки

В соответствии с федеральным законом, вступившим в силу с 1 января 2020 года, в России начался переход на электронные трудовые книжки.

Работодателям надлежит до 30 июня 2020 года (включительно) письменно уведомить каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве и об обязанности работника до 31 декабря 2020 года подать заявление о выборе способа формирования сведений о трудовой деятельности – в виде традиционной бумажной трудовой книжки или в электронной форме.

В настоящее время в Карелии более 42 тысяч работников уже определились с формой ведения учёта своей трудовой деятельности, из них порядка 10% отказались от бумажных трудовых книжек.

По материалам Отделения ПФР по РК.

Редакция не всегда разделяет мнение авторов опубликованных материалов.
Редакция не несёт ответственности за содержание рекламы и объявлений пользователей.
При полном или частичном использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на источник обязательна.
© 2018-2020 АУ СМР "ИД "ЛАДОГА-СОРТАВАЛА"  12+