Больничный уволенному

Если больничный лист был открыт в течение 30 календарных дней после увольнения работника, он не подписал трудовой договор с новым работодателем и не встал на учёт в Службе занятости, то для выплаты пособия по временной нетрудоспособности он может смело обращаться к прежнему работодателю с заявлением и необходимыми документами.

Листок временной нетрудоспособности бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается бывшему работнику только в случае наступления временной нетрудоспособности вследствие
заболевания или травмы самого работника.

Отделение ФСС по РК.

Редакция не всегда разделяет мнение авторов опубликованных материалов.
Редакция не несёт ответственности за содержание рекламы и объявлений пользователей.
При полном или частичном использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на источник обязательна.
© 2018-2020 АУ СМР "ИД "ЛАДОГА-СОРТАВАЛА"  12+