Безработных стало меньше

По данным Центра занятости населения, ситуация на рынке труда Сортавальского района в первом полугодии 2017 года улучшилась по всем основным показателям. Уровень безработицы снизился до рекордных в этом году 1,64 %.

Лето принесло хорошие новости: ситуация на рынке труда Сортавальского района в первом полугодии 2017 года улучшилась по всем основным показателям (по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года). По информации, предоставленной нашей газете Центром занятости населения города Сортавала (директор Александр Николаевич Шувалов), уровень безработицы снизился до рекордных в этом году 1,64 процента. На 1 августа только 297 человек числилось в списке граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе, 263 — с официальным статусом безработного. Для сравнения, на начало года на учете в службе занятости состояло 342 человека (в том числе 302 безработных).

Самый низкий уровень безработицы (всего 0,62 процента) в Вяртсильском городском поселении, самый высокий — в Сортавальском городском поселении (2,1 процента). Работодатели предлагают претендентам на рабочие места 286 вакансий. Таким образом, количество вакансий даже превышает численность официально зарегистрированных безработных.

«Есть и другие позитивные тенденции, — подчеркивает заместитель директора Центра занятости населения Алена Викторовна Черкасова. — Если за первое полугодие предыдущего года к нам обратились 80 сортавальцев, уволенных в связи с ликвидацией организации или сокращением штата, то в нынешнем полугодии — только 52 человека, на 35 % меньше. За 6 месяцев текущего года в Сортавальском районе создано 111 дополнительных рабочих мест, а это на 236,2 процента больше, чем за аналогичный период прошлого года. Выполнить этот показатель позволило создание 47 новых рабочих мест в физкультурно-оздоровительном комплексе города Сортавала. Вносит свой вклад и служба занятости: при нашей поддержке свой бизнес открыли 8 начинающих предпринимателей».

Кому грозит безработица

Всего за январь-июнь в Центр занятости за предоставлением услуги в поиске подходящей работы обратились 510 человек (в прошлом году за тот же период обратился 591 человек). Официально были признаны безработными 378 человек.

К сожалению, чаще других становятся безработными самые социально незащищенные «категории» населения — молодежь (25,9 %) и женщины (40,7 %). Но, справедливости ради, надо отметить, что в течение полугодия доля женщин и молодых людей среди имеющих статус безработных уменьшилась, а вот доля жителей сельской местности возросла (до 22,8 %).

В течение первого полугодия поиском работы занимались 852 человека (включая состоящих на учете на начало года), в том числе 680 безработных. Эффективность трудоустройства возросла, увеличилась и доля трудоустроенных от общего количества обратившихся (с 62,3 до 69,6 %). За полгода были трудоустроены 355 человек, в том числе 264 безработных.

Среди безработных стало больше граждан, имеющих начальное и среднее профессиональное образование, зато меньше стало специалистов с высшим образованием.

40,5 процента от общего числа состоящих на учете безработных приходится на рабочих, в том числе, с высоким, 4-6 разрядом. Специалисты среднего уровня составляют 28,5 %, специалисты высшего уровня квалификации и инженерно-технические работники — 16,5 %, неквалифицированные рабочие — 14,5 %.

Из специалистов высшего звена чаще всего становятся безработными руководители организаций и главные специалисты банков и других служб; среди специалистов среднего звена основной «удар» безработицы приходится на продавцов, затем следуют менеджеры и бухгалтеры. Среди представителей рабочих профессий больше других не везет водителям и операторам, а среди неквалифицированных рабочих — уборщикам, дворникам, сторожам и охранникам.

Программы содействия занятости

В Сортавала продолжается реализация специальных программ содействия занятости. В спецпрограммах и дополнительных мероприятиях Центра занятости населения приняло участие 157 человек. В том числе, удалось трудоустроить на временные рабочие места на общественных работах 23 человека. Работа для них нашлась в Сортавальском колледже, Центре помощи детям № 7, Региональном музее Северного Приладожья, ДРСУ и на других предприятиях. Как правило, это низкоквалифицированный труд — подсобные и дорожные рабочие, сторожа, уборщики служебных помещений и так далее.

Вот уже много лет в нашем районе успешно работает программа по организации самозанятости населения. В этом году запланировано создать 10 рабочих мест. Восемь человек уже открыли свои индивидуальные предприятия: начинающие бизнесмены предлагают сортавальцам и гостям нашего района услуги гостиничного сервиса (гостевой дом в поселке Хелюля), транспортные услуги, обслуживание холодильников и климатического оборудования, организацию и проведение праздников и торжественных мероприятий, маникюр и педикюр. В поселке Вяртсиля открылось вязальное ателье, а в Сортавала — фотокабина.

Было трудоустроено 11 человек, испытывающих трудности в поиске работы, два молодых специалиста — по программе «Стажировка».

61 человек направлен на профобучение, в том числе, 48 безработных, 11 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и 2 пенсионера. Безработные получали такие востребованные на рынке труда профессии, как повар, электромонтер, электрогазосварщик, маникюрша, водитель автомобиля, машинист трелевочной машины, бухгалтер, оператор ПВМ и другие. Обучение проходило в Сортавала, Петрозаводске и Пряже.

Если хочется работать

Сегодня особое внимание уделяется трудоустройству инвалидов. «На создание рабочего места для инвалида государство выделяет 133 тысячи рублей, — отмечает Алена Черкасова. — Очень важно, чтобы эти люди чувствовали себя нужными и полезными обществу, не замыкались в четырех стенах, адаптировались к полноценной социальной жизни. В настоящее время Центр занятости приглашает гражданина с инвалидностью для трудоустройства на оснащенное всем необходимым оборудованием рабочее место по профессии дворника (0,5 ставки) с совмещением по профессии рабочего по комплексному обслуживанию зданий (0,25 ставки) в детский сад „Росинка“ в поселке Хюмпеля».

Если инвалиды пользуются существенной поддержкой государства и работодателей, то подросткам повезло меньше — ежегодно более ста ребят мечтают подработать во время школьных каникул, но такое счастье выпадает немногим. В этом году на временные рабочие места удалось трудоустроить только 40 школьников в возрасте от 14 до 18 лет.

Лишь единичные предприятия и организации нашли возможность предоставить школьникам работу: это Центр развития творчества детей и юношества, детские сады «Малышок» и «Ладушки», Центр дополнительного образования «Перемена», МУП «Чистый город», Детская музыкальная школа и Региональный музей Северного Приладожья.

Но самый большой вклад в трудоустройство подростков внесли школьные бригады, которые в этом году были созданы в школах № 1 и № 7. Из бюджета Сортавальского района на эти цели было выделено 98579,65 рубля (для бригады школы № 7) и 88350 рублей (бригада школы № 1). Всего в двух школьных бригадах работали 28 подростков.

Где платят хорошо?

На каких сортавальских предприятиях самые высокие зарплаты и какие специальности в нашем районе самые востребованные? Скажем прямо, миллионы у нас не заработаешь нигде. 20-30 тысяч рублей в месяц, а то и меньше — вот самые распространенные предложения.

«В цене» специалисты рабочих профессий с высокой квалификацией. Так, слесарь по ремонту автомобилей, автослесарь и автомеханик могут претендовать на 40 тысяч рублей в месяц. Такую же зарплату предлагает Служба в городе Сортавала проводнику служебной собаки, водителю автомобиля, слесарю, контролеру, автомеханику.

На рекордные по нашим меркам заработки может рассчитывать врач-стоматолог частной клиники (50 тысяч рублей). Он должен быть грамотным, квалифицированным, с опытом работы, приветствуется наличие дополнительных специальностей — таких, как терапевт-ортодонт и хирург.

Неплохую зарплату предлагают в Сортавальской районной больнице участковому врачу-терапевту в амбулатории поселка Вяртсиля (37800 рублей), столько же — участковому педиатру в амбулатории поселка Хелюля и детской поликлинике, врачу-неонатологу акушерского отделения (40000), а вот врач-трансфузиолог отделения переливания крови, невролог, офтальмолог могут рассчитывать лишь на 25 тысяч рублей, участковая медицинская сестра — 20500 рублей. По-прежнему Сортавальская ЦРБ выступает в роли одного из крупнейших работодателей.

Инженер-проектировщик, главный бухгалтер и кредитный консультант могут претендовать на заработок 30000 рублей в месяц, заведующий столовой и машинист автогрейдера — 25000 рублей, водитель автомобиля — 15000 — 25000 рублей.

Самые низкие зарплаты предлагают воспитателям детских дошкольных учреждений (11550-15000 рублей), даже грузчики получают больше (17000). Немного смогут заработать люди с низкой квалификацией — кухонным рабочим предлагают всего от 7800 рублей, мойщикам автомобилей — от 10000.

Но порой и специальность не спасает от бедности. Социальному педагогу обещают всего 11000, психологу — 10000 рублей.

Из экзотических для нашего района вакансий — место промышленного альпиниста, где берут в ученики с обучением от предприятия, ну а заработок сулят 30 тысяч рублей.

В завершение можно сделать вывод: список вакансий в Сортавальском районе стал более разнообразным, уровень безработицы снизился, ситуация на рынке труда остается стабильной.

Редакция не всегда разделяет мнение авторов опубликованных материалов.
Редакция не несёт ответственности за содержание рекламы и объявлений пользователей.
При полном или частичном использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на источник обязательна.
© 2018 АУ СМР "ИД "ЛАДОГА-СОРТАВАЛА"  12+