С 1 января 2025 года Роструд ведет открытый реестр недобросовестных работодателей, уличенных в теневой занятости (Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 № 194). Попадание в этот список грозит компании репутационными рисками и сложностями с привлечением квалифицированных кадров, а также лишает возможности получения мер господдержки.
За нелегальное оформление сотрудников и выплату зарплат «в конверте» предусмотрены серьезные санкции.
Уголовная ответственность:
Если неуплата НДФЛ превысит 18,75 млн рублей за три финансовых года, работодателю грозит уголовное преследование по ст. 199.1 УК РФ. Наказание включает штраф, арест или лишение свободы с дисквалификацией до трех лет.
Административная ответственность:
Статья 5.27 КоАП РФ предусматривает штрафы за:
Устную договоренность с работником или подмену трудового договора гражданско-правовым – до 100 тыс. рублей.
Выплату зарплаты «в конверте» или ниже МРОТ – предупреждение или штраф до 50 тыс. рублей.
Повторные нарушения влекут дисквалификацию должностных лиц на срок от 1 до 3 лет.
Налоговая ответственность:
ФНС доначислит НДФЛ и страховые взносы при выявлении фактов ухода от налогов, например, при подмене трудовых отношений договорами с самозанятыми или выплате «серых» зарплат. Штраф составит 20% или 40% от суммы недоимки (ст. 122 НК РФ, ст. 123 НК РФ).
Кадровый центр Сортавальского округа (межрайонный).