Cитуация на местном рынке труда продолжает оставаться достаточно стабильной. Тем не менее, есть предприятия, на которых происходят сокращения работников, реорганизация или даже ликвидация.
Несмотря на экономический кризис, ситуация на местном рынке труда продолжает оставаться достаточно стабильной. Тем не менее, есть предприятия, на которых происходят сокращения работников, реорганизация или даже ликвидация. Смогут ли люди, потерявшие работу, снова найти «место под солнцем»; какие профессии сегодня являются самыми востребованными, где у нас самая высокая зарплата? Об этом и многом другом нашим читателям рассказывает заместитель директора Центра занятости населения Елена Сологубова.
«22 августа ликвидируется общеобразовательное учреждение — Валаамская школа. В связи с ликвидацией будут уволены 9 человек, причем лишь двое из них — пенсионеры, остальные люди работоспособного возраста, — отмечает Елена Валентиновна. — Происходят сокращения в ряде подразделений Октябрьской железной дороги, Сортавальской дистанции пути, карьере «Коккомяки», в Сбербанке, службе судебных приставов и миграционной службе (так, в УФМС с 8 июня сократили 9 человек). За минувшие полгода на 24 предприятиях заявили о возможном высвобождении 143 человек (в прошлом году за аналогичный период 24 предприятия намеревались сократить 293 человека). Если на 1 июля 2015 года 56 человек на одном из предприятий находились в простое, троих работников на другом предприятии отправили в отпуск за свой счет, то в нынешнем году работников, находящихся в простое или в отпусках за свой счет, нет».
Кому на рынке труда не везет
За первое полугодие 2016 года в службу занятости обратились 80 человек, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата (за тот же период прошлого года 77 человек). Всего за предоставлением услуги содействия в поиске подходящей работы обратились 591 человек. Официально были признаны безработными 424 человека. Среди безработных стало меньше молодых людей, женщин и жителей сельской местности.
В целом в течение полугодия, с учетом граждан, состоящих на учете на начало года, занимались поиском работы 933 человека, в том числе 729 безработных.
Но найти работу посчастливилось не всем, даже с помощью службы занятости. Трудоустроились 62,3 % от общего количества обратившихся (и это несколько меньше, чем за первое полугодие 2015 года, когда найти работу смогли 63,7 %).
В Сортавальском районе за полгода было создано лишь 47 дополнительных рабочих мест, это меньше прошлогоднего показателя (75 рабочих мест).
По состоянию на 1 июля в Центре занятости зарегистрировано 388 человек, в том числе 315 безработных. (на тот же момент 2015 года — соответственно, 364 и 296 человек). Уровень безработицы с начала нынешнего года вырос с 1,89 до 1,96 процента.
16,5 % безработных составляют специалисты высшего уровня квалификации и инженерно-технические работники, 54,6 % — рабочие, в том числе с 4-6 разрядом. Среди специалистов среднего звена чаще всего безработными становились продавцы, среди представителей рабочих профессий — водители, слесари, среди неквалифицированных сотрудников — сторожа и уборщики.
Дайте подросткам шанс!
Лето — это время, когда многие школьники хотели бы во время каникул подзаработать, помочь своей семье и получить первый трудовой опыт. Но увы, сортавальские работодатели отнюдь не горят желанием помочь ребятам.
«В Центр занятости в этом году обратились 90 школьников, желающих трудоустроиться на летние месяцы. Но пока лишь 18 ребят удалось направить на временные рабочие места, — констатирует Е.В. Сологубова. — Заключено всего шесть договоров с местными предприятиями на трудоустройство несовершеннолетних. Например, семь учеников Пуйккольской школы в возрасте 14-17 лет трудоустроены в охотничье хозяйство „Черные камни“ подсобными рабочими. В основном же предприятия берут на работу одного-двух школьников. Можно отметить Региональный музей Северного Приладожья, здесь заключили договор на трудоустройство трех подростков.
Между тем, Центру занятости выделены средства на материальную поддержку для 71 подростка. Эта материальная поддержка выплачивается в размере 1955 рублей за полный отработанный месяц плюсом к зарплате, выплачиваемой работодателем. Из бюджета Сортавальского района свыше 55 тысяч рублей выделено на оплату труда ребят из трудовой бригады школы № 7. Дети трудились в школьных теплицах, готовили школу к новому учебному году. Всего в составе бригады отработали 10 школьников».
Собеседование по Skype
Продолжает реализовываться программа создания рабочих мест для инвалидов. Теперь в нее внесены изменения, и средства в размере 72690 рублей выделяются лишь на оборудование рабочего места для инвалидов 1-2 группы. Среди таких людей немного тех, кто желает и физически может работать. Зато теперь в рамках программы работодателю компенсируется выплата заработной платы инвалиду в течение трех месяцев. В этом полугодии создано одно рабочее место для инвалида — это место вахтера в детском саду № 11 в поселке Хюмпеля, оборудованное современной системой видеонаблюдения.
Желающим найти работу помогают встретиться с работодателем ярмарки вакансий, которые проводятся в Центре занятости. С начала года состоялось десять подобных ярмарок. Внедряется такая современная форма, как собеседование с претендентами на работу по Skype, в онлайн-режиме можно пообщаться с работодателями Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Основным работодателем на ярмарках по-прежнему выступает пограничная служба, также ищут работников в ДРСУ (где трудоустроили около 10 безработных); новое городское кафе «Аркобалено» набирает поваров, официантов, уборщиц.
На временные работы был направлен 21 человек, трудоустроено 6 граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трем выпускникам нашли «Первое рабочее место», 85 сортавальцев участвовали в мероприятиях социальной адаптации «Клуба ищущих работу». В Центре занятости есть возможность в рамках программы поддержки моногородов (а к ним отнесен поселок Вяртсиля) компенсировать работодателям выплату зарплаты участникам общественных работ. Но пока работодатели не проявляют активности.
В рамках программы самозанятости открыли свое дело 8 человек. За полгода направлено на обучение 80 человек, в том числе 69 безработных. Пройти обучение можно в Сортавала и Петрозаводске. Среди профессий, которые осваивали сортавальцы — парикмахер, повар-кондитер, медсестра, маникюрша, электромонтер, делопроизводитель, охранник, машинист «Форвардера», тракторист, бухгалтер и другие.
Где в Сортавала платят хорошо
На 1 июля в базе данных Центра занятости было заявлено 245 вакантных рабочих мест — и это на 26 % меньше, чем на тот же момент предыдущего года. В числе самых востребованных профессий — врачи различной специализации, медицинские сестры, повара, продавцы, бармены, официанты, водители автобуса, электрики и электромонтеры. Зарплату докторам предлагают от 15000 (врач-пульмонолог с неполной рабочей неделей) до 38900 рублей (анестезиолог).
Среди самых высокооплачиваемых вакансий — главный инженер в ООО «Раптек» (73500 рублей), работники пограничного управления — инструктору служебного собаководства, например, предлагают 40000 рублей, столько же — контролеру, автомеханику, автослесарю. Больше 20 тысяч рублей могут заработать составитель поездов, продавец-консультант бытовой техники, фрезеровщик (им предлагаются зарплаты по 25 тысяч рублей), учитель иностранного языка в частном образовательном учреждении (22-25 тысяч рублей), фармацевт, фельдшер.
Электрогазосварщик и слесарь 5 разряда в нашем городе могут рассчитывать лишь на зарплату 20000 рублей, экономист — 15000 рублей, швея с опытом работы в индивидуальное предприятие — 8000 рублей, повар в детском саду — 8857, почтальон — 8627 рублей.
Можно попытать счастья и за пределами нашего района: к примеру, есть вакансии для вахтовиков с предоставлением жилья в самых разных регионах России, от Ленинградской до Ижевской областей. В основном, востребованы рабочие и строительные специальности. Но можно устроиться на уборку фруктов и винограда, работу в гостиничном сервисе в Крыму. Заработки предлагают небольшие (в пределах 20 тысяч рублей), зато есть возможность совместить работу с приятным отдыхом на солнечном курорте.
В общем-то, работникам сегодня нелегко — найти достойную, хорошо оплачиваемую работу совсем не просто. Трудно приходится и работодателям — по-прежнему в нашем районе в дефиците квалифицированные специалисты, и в первую очередь — в системе здравоохранения.