Приняты поправки к законодательству в части трудоустройства молодежи. Внесены изменения в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации» (30 декабря 2020 года N 489-ФЗ).
Изменения направлены на повышение мотивации у молодых граждан к активному построению карьеры.
Органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также крупнейшими российскими организациями обеспечивается целый комплекс мер стимулирования трудовой деятельности молодежи:
- льготное ипотечное кредитование;
- компенсационные выплаты на приобретение и строительство жилья;
- «подъемные» выплаты, стимулирующие надбавки к заработной плате;
- содействие профессиональному росту и научным достижениям.
Однако в законодательстве были четкие критерии статуса «молодой специалист» - это гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, ВПЕРВЫЕ устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией.
Поэтому студенты, проходящие обучение и начавшие трудовую деятельность, не могли иметь статус молодого специалиста. Получив же образование, они не могли приобрести статус молодого специалиста, так как устраивались на работу уже не впервые, и, следовательно, не могли воспользоваться дополнительными гарантиями, установленными для данной категории лиц.
Теперь наличие стажа работы в период обучения в колледже или вузе не препятствует получению статуса «молодой специалист».
Также введен термин «молодой работник». По общему правилу к ним относят сотрудников в возрасте до 35 лет включительно, которые имеют стаж не более 3 лет и не относятся к молодым специалистам.
За консультацией по трудовым отношениям и охране труда Вы можете обратиться в Кадровый центр Сортавальского района по адресу: г. Сортавала, ул. Садовая, 1, главный консультант в сфере трудовых отношений и охраны труда по Сортавальскому и Лахденпохскому районам, Питкярантскому и Суоярвскому муниципальным округам ГКУ ЦЗН РК Валиева Елена Вячеславовна и тел. (8981)400-91-55.
E-mail:
Кадровый центр Сортавальского района (межрайонный)