За полгода в Центр занятости за помощью в поиске подходящей работы обратились 595 человек.
Летом найти работу, как правило, проще: появляются сезонные рабочие места, требуются сотрудники на время отпусков. Однако в целом за минувшее полугодие ситуация на рынке труда Сортавальского района по сравнению с аналогичным периодом 2014 года несколько осложнилась. Сегодня у нас не наблюдается столь массовых сокращений, которые сортавальцы пережили в кризисный 2008 год. Но число потерявших работу и обратившихся в службу занятости за помощью в трудоустройстве увеличилось.
«Если за шесть месяцев 2014 года 21 сортавальское предприятие сообщило нам о возможном высвобождении 107 человек, то за первое полугодие нынешнего года 24 предприятия уведомили о том, что намерены сократить 293 сотрудника, — говорит заместитель директора центра занятости населения Елена Валентиновна Сологубова. — По состоянию на 1 июля 2014 года 15 человек в ЗАО «ПМК-117» находились в отпусках за свой счет, в этом году — 56 сотрудников в ООО «Карелприрод- ресурс» находятся в простое, три человека в ЗАО «ПМК-117» — в отпусках за свой счет».
За первое полугодие 2014 года в службу занятости обратились 34 сортавальца, уволенных в связи с ликвидацией организации или сок-ращением численности либо штата, а в текущем году — уже 77 сортавальцев, то есть в два с лишним раза больше.
А вот возможность трудоустройства, наоборот, сокращается: в нашем районе с начала года создано 75 дополнительных рабочих мест против 92 в предыдущем году.
В течение шести месяцев в Центр занятости за помощью в поиске подходящей работы обратились 595 человек. Причем почти половина ищущих работу — это женщины (287 человек), более трети — молодежь в возрасте до 29 лет (217 человек). Официально за этот период были признаны безработными 434 человека, и это почти на 16 % больше показателя аналогичного периода прошлого года. Среди безработных увеличилась доля молодежи и жителей сельской местности.
Трудоустроены за полгода 379 человек. На 1 июля уровень безработицы в Сортавальском районе остается достаточно низким — 1,84 процента. Удивительно, но самая высокая безработица отмечается в Сортавальском городском поселении (2,22 процента), а самая низкая — в Кааламском сельском поселении (всего один процент). Для сравнения, уровень регистрируемой безработицы на 1 января 2015 года составлял 1,76 процента.
Программа для инвалидов
«Успешно реализуется в нашем районе программа создания рабочих мест для инвалидов, — отмечает Е.В. Сологубова. — На оборудование каждого такого места выделяется субсидия в размере 72690 рублей. Так, было создано рабочее место для заведующего автономной некоммерческой организацией „Центр образования и культуры“. На выделенные средства приобретено все необходимое для офисного рабочего места — стол, компьютерная техника, кресло. В детский сад „Сказка“ трудоустроен инвалид на вакансию вахтера, его рабочее место оснащено системой видеонаблюдения. В детском саду „Ромашка“ в августе приступит к работе дворник, для которого приобрели полный комплект необходимой техники — триммер, газонокосилка, снегоуборочная машина, садовая тачка, инвентарь и спецодежда. Надо отметить, что в этом учреждении дошкольного образования создано уже четвертое по счету рабочее место для сотрудника-инвалида.
Желающие трудоустроить инвалидов в нашем районе есть. На сегодня подала заявку Сортавальская межпоселенческая районная библиотека, там хотят оснастить рабочее место для библиотекаря по проведению массовых мероприятий. В поселке Вяртсиля, в ООО „Вяртсильский банно-прачечный комплекс“ хотят принять на работу инвалида на должность медбрата-массажиста. Как только будет выделено финансирование, эти рабочие места будут созданы, и еще два человека приступят к работе».
Продолжают действовать программы для молодежи «Мое первое рабочее место» и «Стажировка». Программы предполагают частичное возмещение затрат работодателю на выплату заработной платы, а выпускнику помогают приобрести необходимый на рынке труда профессиональный опыт. Так, стажировку прошел молодой продавец в ООО «Экспресс», бухгалтер-экономист в МУП «Чистый город»; в НОУ «Центр инновационного образования и культуры Ладожской Карелии» стажировалась выпускница университета по специальности «преподаватель французского и английского языка». Как правило, молодые специалисты после стажировки остаются работать в этом же учреждении.
А вот с общественными работами дела обстоят неважно, — руководители предприятий крайне неохотно предоставляют безработным места в рамках этой программы. Даже в канун Дня Республики и других массовых праздников, когда низкоквалифицированный труд по наведению порядка в городе был весьма востребован, сумели обойтись практически без привлечения официальных безработных.
Государственное задание по общественным работам — 37 человек, но, как считают в Центре занятости, максимально удастся временно трудоустроить лишь человек восемь. МУП «ЖКС поселка Вяртсиля» участвовало в общественных работах в рамках реализации мероприятий по трудоустройству жителей моногородов. Между тем, с 1 августа существенно возрастет размер возмещения затрат работодателю на выплату заработной платы участникам общественных работ, — до уровня, зафиксированного Соглашением о минимальной заработной плате в Карелии (10179 рублей вместо прежних 5965).
Нет работы для подростков
Со скрипом продвигается и программа по временному трудоустройству школьников на время летних каникул.
«Удалось заключить только восемь договоров с предприятиями, отличилось снова МУП „ЖКС п. Вяртсиля“, — отмечает Е.В. Сологубова. — На этом предприятии четверо школьников занимаются уборкой и благоустройством территории. В нынешнем году возобновила работу школьная бригада в поселке Хелюля, в школе № 7. В составе бригады работали 15 ребят. Трех школьников принял на временную работу детский сад „Рябинка“ в поселке Вяртсиля, одного — Сортавальский хлебокомбинат, в июле два школьника смогут поработать смотрителями в нашем музее. Вот, пожалуй, и все. Заявок от работодателей нет! Не помогают ни совещания, проведенные совместно с администрацией района, ни встречи с руководителями наших предприятий. В результате, из 100 школьников, желающих поработать летом, к концу июля удастся трудоустроить лишь 27 человек».
Хорошо, что в районной администрации и на следующий год планируют предусмотреть в бюджете средства на работу школьной бригады в поселке Хелюля. А вот сортавальские работодатели в массе своей не хотят помочь подросткам заработать честный «трудовой рубль», получить первый трудовой опыт, — и это печально.
Какие специалисты нужны району?
От безработицы не спасает ни уровень образования, ни профессиональный опыт. Среди сортавальских безработных 14,5 процента приходится на специалистов высшего уровня квалификации и инженерно-технических работников, 35,5 процента — на рабочих, в том числе с высоким 4-6 разрядом. Среди специалистов высшего звена больше всего не везет руководителям организаций, инженерам и экономистам, среди специалистов среднего звена — продавцам, а среди представителей рабочих профессий — водителям.
Какие специалисты в нашем районе являются самыми дефицитными? Согласно данным службы занятости, за полугодие больше всего заявок от работодателей поступило на вакансии водителей автомобиля (69), подсобных рабочих (67). Весьма востребованными оказались такие специальности, как стрелок (заявлена 61 вакансия), техник (40), продавец продовольственных товаров (34), повар (23), электрик (20), дорожный рабочий (18), официант (17) младший воспитатель (16) и другие. Требуются району врачи и медсестры, трактористы и каменщики, уборщики, сторожа и дворники. Было подано три заявки на вакансии рабочих противолавинной защиты, две — на вакансии оператора по обслуживанию игровых аттракционов.
Какие профессии и должности можно назвать самыми высокооплачиваемыми? В этом «почетном списке» — директор предприятия (50 тысяч рублей в месяц), товаровед (35800), слесарь по ремонту (35000), машинист тепловоза (30000), продавец (27500), слесарь-сборщик (27000 рублей). В «десятку» с наибольшей зарплатой входят также строительные рабочие, продавцы-консультанты, учителя и составители поездов.
Тяжелей всех прожить на зарплату уборщикам производственных и служебных помещений (всего 7855 рублей в месяц), сторожам и вахтерам (7633), санитаркам (6410), дворникам (4903 рубля).
Если же в родном районе найти достойную работу с приличной зар- платой не удается, можно попытать счастья в других регионах, либо зарегистрироваться в Центре занятости в качестве безработного и пройти обучение на более востребованную на рынке труда профессию. Так, за полгода на обучение был направлен 101 человек, в том числе — 86 безработных граждан, 11 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, четверо пенсионеров. Обучение велось по таким профессиям, как бухгалтер, машинист «Харвестера», парикмахер, повар (кондитер), официант, тракторист, электромонтер, делопроизводитель, электрогазосварщик, и другим.
За шесть месяцев профориентационные услуги были оказаны 1085 гражданам. По этому направлению наш Центр занятости был отмечен как один из лучших в Карелии.
17-18 июня в Сортавала состоялось выездное заседание Коллегии Министерства труда и занятости под председательством министра Ивана Скрыникова. Основной вопрос, который обсуждался на коллегии — реализация Концепции системы профессиональной ориентации граждан в нашей республике и зада- чи центров занятости населения по развитию сотрудничества с организациями, предприятиями и работодателями.