Работа, ставшая домом
Владимир Головченко и советник главы округа Татьяна Емельянова на облагороженной территории ФОКа

Работа, ставшая домом

Директора большого физкультурно-оздоровительного комплекса ожидаешь встретить где угодно – в кабинете, на совещании, у бассейна или в спортивном зале. Владимира Головченко мы застали за пересадкой цветов.

Вместе с советником главы Сортавальского округа Татьяной Емельяновой мы приехали посмотреть, как ФОК готовится к новому сезону. Но довольно быстро обычная рабочая встреча превратилась в знакомство с человеком, который, кажется, действительно знает здесь каждый шовчик.

Стоит Владимиру Андреевичу начать рассказывать о территории, и прогулка постоянно останавливается. У одного дерева своя история, у другого куста – своя. Большую часть растений он когда-то сам нашёл, привёз и посадил.

Рябинник обнаружил возле старой финской усадьбы. На территории растут яблони, ели и пихты, гортензии и хосты. За состоянием посадок директор следит сам. Если дерево заболело и возникает риск распространения инфекции, его приходится убирать. Владимир Андреевич объясняет, что оставить такое дерево из жалости иногда означает подвергнуть опасности остальные.

Особая гордость – несколько прудов. В одном живут три вида рыб, в другом плавают около сорока карпов.

А история появления здесь водных ирисов и лилий лучше многих слов характеризует самого Владимира Головченко. За растениями он ездил на озёра сам. Заходил в воду, нырял с лопатой, выкапывал их, привозил в ФОК и высаживал уже в собственные пруды.

Ухоженная территория – лишь та часть работы ФОКа, которую видно снаружи. Внутри находится большое хозяйство, требующее постоянного внимания.

Сейчас комплекс готовится к новому сезону. В душевых бассейна перекладывают плитку, приводят в порядок сам бассейн, обрабатывают швы и устраняют накопившиеся недочёты. В сауне обновляют полки и душевую, в хамаме полностью заменили пол.

23Hr35Pn

В тренажёрном зале установили кондиционеры, чтобы посетителям было комфортнее заниматься.

Есть здесь и то, о чём некоторые жители Сортавала, возможно, даже не знают – СПА-зона, массажный кабинет, кабинеты аппаратной косметологии, бильярдная.

А ещё внутри здания находится небольшой аквариум с карпами. Его сотрудники Физкультурно-оздоровительного комплекса обустроили своими силами, и особенно это место любят дети.

Ремонт тоже стараются проводить так, чтобы не просто устранить очередную проблему, а разобраться в её причине. Например, оборудование хамама пришлось переделывать из-за качества воды. Ржавчина забивала парогенераторы, поэтому систему очищали и приводили в порядок. И когда речь зашла о сроках подготовки к новому сезону, ответ Владимира Андреевича был вполне в его характере– если понадобится, будут работать ночью, но сделать нужно.

После спортивных залов, бассейна и помещений для отдыха Владимир Андреевич ведёт нас за двери, которые для обычных посетителей закрыты.

И здесь начинается совсем другой ФОК.

Трубы, резервуары, фильтры, клапаны, насосы – сложная система, благодаря которой посетитель может просто прийти в бассейн и не задумываться о том, что происходит с водой до и после его посещения.

Владимир Головченко рассказывает обо всём этом так же подробно, как несколько минут назад рассказывал о растениях.

Показывает, куда поступает вода, как проходит этапы очистки, как выполняется дальнейшая обработка и озонирование. Некоторые элементы системы сотрудники дорабатывали самостоятельно, в том числе изготавливали необходимые металлические конструкции.

Вот здесь выражение «знает каждый шовчик» окончательно перестаёт быть красивым оборотом.

Он действительно знает.

23Hr35Pn

И не потому, что руководитель обязан знать общее устройство своего предприятия. Владимир Андреевичу интересно разобраться, почему что-то работает именно так, что можно изменить и что можно сделать собственными силами.

Есть в этой истории ещё одна деталь, хорошо показывающая масштаб ответственности за такое здание.

После одной из проблем с электроснабжением Владимир Андреевич понял, насколько уязвим большой комплекс зимой. Если электричество пропадёт надолго, начнут останавливаться инженерные системы, а при низкой температуре последствия могут оказаться гораздо серьёзнее самого отключения.

После этого для ФОКа приобрели дизельный генератор. Необходимые работы по его установке и обустройству также во многом выполняли своими силами. Теперь у комплекса есть резервный источник электроснабжения.

Для посетителя всё это остаётся за кадром.

И, наверное, именно так и должно быть. Человек приходит плавать, заниматься в тренажёрном зале, играть в бильярд или отдыхать. Он не должен думать о парогенераторах, фильтрах, насосах, электричестве и километрах инженерных коммуникаций.

Но кто-то должен думать об этом каждый день.

При всём этом было бы неправильно представить ФОК как хозяйство одного человека.

На вопрос о том, как удаётся успевать столько всего, Владимир Андреевич постоянно возвращается к сотрудникам.

Здесь многое делают своими силами. Кто-то ремонтирует, кто-то следит за оборудованием, кто-то занимается территорией. По словам директора, в коллективе нет людей, которые сидят без дела – каждый занят своей работой и работает на общий результат.

Когда речь заходит о людях, которые берутся за новые задачи, он говорит о них просто– «хорошие ребята», отмечая их желание самим учиться и делать. И, пожалуй, это многое объясняет.

Если руководитель сам готов пересаживать цветы, разбираться в водоподготовке, придумывать техническое решение или работать до ночи, требование не сидеть без дела воспринимается совсем иначе.

Энергии Владимира Головченко хватает и на то, что формально находится за пределами его рабочего места.

Вместе с сотрудниками он участвовал в восстановлении и обновлении фонтана в центре Сортавала, занимался его подсветкой. Сегодня фонтан работает и каждый день становится частью прогулок сотен горожан.

Есть его работа и у школы № 1. Небольшой фонтан в школьном сквере Владимир Андреевич сделал из чаши, которая раньше использовалась как клумба.

Наверное, и здесь проявляется та же черта характера. Он видит вещь не только такой, какая она есть сейчас, но и такой, какой её можно сделать.

Старую чашу можно оставить клумбой. А можно превратить в фонтан.

Пустой участок можно просто скосить. А можно посадить деревья.

В пруд можно налить воду. А можно однажды взять лопату, поехать на озеро за водными растениями и создать вокруг него маленький живой мир.

За время нашей встречи мы успели пройти практически весь ФОК. От цветов, деревьев и прудов до бассейна, спортивных помещений и технического этажа.

Владимир Андреевич одинаково увлечённо рассказывал о карпах и парогенераторах, о растениях и фильтрах, о ремонте и сотрудниках.

Поэтому в какой-то момент возникает вполне закономерный вопрос – откуда такое отношение к работе?

Ответ оказался гораздо короче всего увиденного.

– Работа – мой дом.

Можно было бы принять эту фразу за красивое выражение. Но к этому моменту мы уже знали историю цветов, за которыми он нырял с лопатой. Видели пруды, которые создавались своими руками. Спускались к системе водоподготовки и слушали рассказ о каждом её элементе. Узнали, почему появился резервный генератор и сколько всего сотрудники ФОКа ремонтируют, переделывают и создают сами.

Поэтому его слова воспринимаются буквально.

Есть руководители, которым достаточно знать, кто отвечает за тот или иной участок. А Владимир Головченко хочет знать, как этот участок устроен и что можно сделать лучше.

Наверное, поэтому наиболее точным оказался самый первый кадр нашей встречи. Мы приехали разговаривать с директором большого физкультурно-оздоровительного комплекса. А застали его на улице – за пересадкой цветов.

Ирина Сидорук.